سکيا جو انداز ٺاهيو ۽ هڪ لين ٽيم ٺاهيو

ڪمپني جي تبديلي ۽ اپ گريڊ جي ضرورتن سان گڏ، اسان جو ڌيان آخري گراهڪن جي ترقي ۽ خدمت تي وڌيڪ رهيو آهي، مختلف آپريشنز تي ڌيان ڏيڻ، صنعت جي ترقي تي ڌيان ڏيڻ، ۽ مجموعي پيشه ورانه خدمت جي صلاحيتن کي بهتر بڻائڻ اسان جا مقصد بڻجي ويا آهن. گروپ ۽ ڪمپني جي گڏيل تخليق جي تحت، اسان ٽيڪنيڪل تربيت ۽ انساني وسيلن جي تربيت ذريعي پنهنجي تخصص کي وڌائينداسين، ۽ اندروني ۽ ٻاهرين ڪورسن جي تربيت ذريعي پنهنجي ڪاروباري وسعت ۽ عمل جي معيار کي وڌائينداسين، ۽ مختلف لائينن ذريعي پيشه ورانه صلاحيتن کي وڌائينداسين. نظريي ۽ ڪم جي عمل جي تبديلي کي فروغ ڏيڻ لاءِ تربيت.
سکيا ٽيم ٺاهڻ، ڪمپني جي مجموعي انتظامي صلاحيتن کي بهتر بڻائڻ، هڪ ٿلهي ٽيم ٺاهڻ، ۽ انتظامي ڪتاب آزاديءَ سان پڙهڻ پڻ هر ڪنهن جي انتظامي ڄاڻ ۽ طريقن جي صلاحيتن کي بهتر بڻائڻ جو هڪ طريقو آهي. ساڳئي وقت، ڪتاب پڙهڻ سان، ماڻهو پنهنجا افق وسيع ڪري سگهن ٿا، حڪمت کي کولي سگهن ٿا، جذبات کي مالا مال ڪري سگهن ٿا، ۽ زندگي ۾ داخل ٿي سگهن ٿا. پڙهڻ جي انداز کي فروغ ڏيڻ، پڙهڻ جو سٺو ماحول پيدا ڪرڻ، ۽ سکيا جي واڌ ويجهه لاءِ هڪ معيار مقرر ڪرڻ لاءِ، اسان 2021 ۾ زانزي گروپ جي پهرين پڙهڻ جي حصيداري سرگرمي کي منظم ڪيو ته جيئن "پڙهڻ سان پيار ڪريو، سٺو پڙهو، ۽ محنت سان پڙهو" جي تصور کي وڌيڪ گہرا ڪري سگهجي.

پهرين پڙهڻ جي حصيداري واري سرگرمي لاءِ، اسان مناسب انتظامي ڪتاب چونڊيا، جيڪي هر کاتي جي مئنيجرن پاران چونڊيا ويا ۽ پڙهيا ويا. جيئن ته "ڪاروبار جو جوهر"، "ٽيم ورڪ ۾ پنج رڪاوٽون"، "فعال بڻائڻ"، "ڪير چوي ٿو هاٿي ناچ نٿا ڪري سگهن"، "بندر کي پوئتي نه ٽپڻ ڏيو"، "شايديت جو واڌارو"، وغيره سڀني پاران سٺي نموني سان قبول ڪيا ويا آهن.
مئنيجر پنهنجي اسڪول جي ڏينهن ۾ واپس اچي ويا آهن، پنهنجي فارغ وقت کي پڙهڻ ۽ مطالعي ڪرڻ، نوٽس وٺڻ، اهم نقطا ڪڍڻ، ڪلاسيڪل انتظامي اقتباسات ڪڍڻ، ۽ ذاتي طور تي پڙهڻ ۽ تبادلا ڪرڻ لاءِ استعمال ڪندا هئا، هڪ "سکيا جو انداز" ٺاهيندا هئا. پڙهڻ جي معيار کي بهتر بڻائڻ، پڙهڻ جي نتيجن کي ظاهر ڪرڻ ۽ پڙهڻ جي حاصلات کي حصيداري ڪرڻ لاءِ، پهرين پڙهڻ جي حصيداري جي تقريب 22 مئي جي صبح جو شروع ٿي، ۽ سپروائيزر سطح کان مٿي جي اهلڪارن حصيداري ۽ تبادلي ۾ حصو ورتو.

مئنيجرن جيڪو ڪجهه سکيو، محسوس ڪيو ۽ پڙهڻ جي عمل ۾ استعمال ڪيو اهو سڀني سان شيئر ڪيو. سامعين ۾ ساٿين پڻ فعال طور تي سوچيو، آزاديءَ سان ڳالهايو، ۽ ڪم جي مسئلن کي ڪتاب ۾ انتظامي طريقن سان گڏ ڪيو، ۽ هڪ ٻئي سان تبادلو ۽ بحث ڪيو. ايگزيڪيوٽوز شيئر ڪندڙن تي تبصرو ڪيو ۽ انهن کي مواد جي سمجھ، سکيا ۽ استعمال، شاندار ڊسپلي، ۽ وقت جي ڪنٽرول جي طول و عرض کان درجه بندي ڪئي. اسٽيج ۽ اسٽيج جي وچ ۾ سوچ جو ٽڪراءُ هو، ۽ ماحول جوش سان ڀريل هو.

هي پڙهڻ جي حصيداري جي سرگرمي هڪ شروعات آهي. مستقبل ۾، اسان وڌيڪ سکيا جي حصيداري جون سرگرميون منعقد ڪنداسين، هڪ علم جي حصيداري جو پليٽ فارم ٺاهينداسين، ۽ ملازمن جي اڪثريت کي فعال طور تي رهنمائي ڪنداسين ته جيئن سکيا تي زور ڏيڻ، سکيا جي حمايت ڪرڻ، ۽ سکيا ۾ قائم رهڻ جو هڪ سٺو رجحان پيدا ٿئي. نظرياتي مطالعي کي حقيقي ڪم سان گڏ ڪرڻ، نظريي کي استعمال ڪندي مشق جي رهنمائي ڪرڻ، ڪم کي فروغ ڏيڻ، زانزي گروپ جي سکيا جي انداز کي فروغ ڏيڻ، ۽ اميد آهي ته هرڪو بهتر ۽ بهتر پاڻ ۽ وڌيڪ کان وڌيڪ مفهوم وارو پاڻ بڻجي ويندو!